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教师五奖工资是什么

时间:2020-12-05 07:11:37 /人气:593 ℃
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工资编辑  工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。[1]

《群》回答

教师要分等级.我是北京的在海淀近郊,我工作已经8年了,工资差不多有3000元,平时的福利很好,寒暑假可以出去玩,在市中心的学校工资差不多,有区别的都是课时多少和福利,重点校比如中关村123小,碰到个体育节老师拿奖金都能拿1万,羡慕死了.如果你要来,最重要的是选好学校,其次看她的课时量多少,因为有的学校一星期就上10节课就行,我们一星期要20节.调整教师的工资标准,增强工资的激励效用我国现在的义务教育阶段教师工资水平应适当提高,只有具有较强的吸引力才能在一定程度上保证师资队伍的稳定。借鉴国外的教师工资标准,我们可以把职务工资和薪点工资结合起来,将增长机制与激励机制有机结合,能体现教师自身的特点和教师职业特点。在制定工资等级时应考虑如下因素:(1)工资最低标准应能吸引优秀青年任教;(2)工资最高标准应能吸引有才干的教师坚守职位,并终身以教师为职业;(3)最高工资与最低工资之间所分等级数,应使教师可以通过自身的努力来实现等级的提升;(4)每级工资的差别梯度能够鼓励教师努力工作和积极进修。



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